ERFOLGREICH ALS ARBEITGEBER TROTZ FACHKRÄFTEMANGEL

Wir machen Sie fit für die Zukunft als attraktiver Arbeitgeber!

KENNEN SIE DAS?

Gute Arbeitgeber konnten bisher immer alle Veränderungen bewältigen.

Aber in der Realität sieht es heute so aus:

  • Sie haben Ihre Vision für die Zukunft ausgearbeitet und kommuniziert, doch ihre Belegschaft handelt nicht danach.
  • Obwohl Sie erst vor Kurzem umstrukturiert haben, lassen sich nachhaltig kaum Veränderungen feststellen.
  • Die MitarbeiterInnen klagen über zu viel Arbeit, sie kommen nicht mehr hinterher. Demzufolge steigt die Unzufriedenheit in der Belegschaft.
  • Sie besetzen Stellen nach, aber Ihre neu eingestellten MitarbeiterInnen verabschieden sich nach kurzer Zeit bereits wieder.
  • Die Anforderungen junger Menschen lassen sich nicht mit denen älterer MitarbeiterInnen im Unternehmen vereinbaren.

Kurzum: Sie fühlen sich, als kämen Sie als Unternehmen nicht von der Stelle. Und der Fachkräftemangel wird immer mehr zum Problem.

DIE LÖSUNG:
Sie brauchen eine motivierte Belegschaft, die Veränderungen vorantreibt und mitträgt.

Sie wünschen sich eine Belegschaft, die gerne für Sie arbeitet und langfristig im Unternehmen bleibt? Sie möchten Ihre Wunsch-BewerberInnen für Ihr Unternehmen begeistern? Gleichzeitig möchten Sie den Arbeitsaufwand für die Mitarbeitenden und Führungskräfte reduzieren und mit den passenden Rahmenbedingungen die Effizienz erhöhen?

Dies ist weder eine leichte Aufgabe, noch lässt sie sich von heute auf morgen umsetzen. Doch es lohnt sich nicht länger zu warten.

IHRE NÄCHSTEN SCHRITTE:
Lassen Sie sich jetzt beraten, wie sie sich als Arbeitgeber zukunftsfähig und attraktiv aufstellen.

JETZT UNVERBINDLICH ERSTGESPRÄCH VEREINBAREN

Auf LinkedIn teilen wir jede Woche einen neuen Impuls, wie Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft als attraktiver Arbeitgeber machen.

ICS Festival Service GmbH

"Die Produzenten des Wacken Open Air" Holger Hübner / Thomas Jensen

Frau Fehlhaber ist nicht Rock`n Roll, hat es aber verstanden bei uns Organisation und Struktur zu optimieren, ohne dass uns der Rockn`n Roll dabei verloren gegangen wäre.

Ulrich Hauck

Geschäftsführer

Durch Ihre Arbeit im Rahmen von unternehmenswert:Mensch haben wir zu einer neuen verbesserten Struktur in unseren internen Abläufen gefunden. Das System ist so weitreichend verbessert worden, dass die Zusammenarbeit der Teams zu deutlich messbaren, wirtschaftlichen und individuellen Erfolgen geführt hat.

Jens Eggers

Bereichsleitung Entwässerung

Ich kann Frau Fehlhaber jedem als kompetente Beraterin empfehlen, der in eine neue Führungsverantwortung kommt und die Aufgaben und deren Umsetzung auf solide Beine stellen möchte.

Brigitta Rehwoldt

Personalentwicklerin

Sowohl bei unseren Potenzialanalyse-Verfahren für Nachwuchsführungskräfte als auch im Mentoring-Programm schätzen wir die professionelle Unterstützung bei der Konzeption sowie Durchführung.

Britta Kramer

Personalabteilung / Ausbildung

Unseren Ausbildern wurde in einer "Ausbilderwerkstatt"  in mehreren Modulen Fachwissen vermittelt, welches sie in ihrem beruflichen Alltag optimal nutzen können. Sie wurden für ihre Aufgabe als Ausbilder fit gemacht und können das Gelernte anwenden und weitergeben.

Dietrich Barsch

Geschäftsführer Possehl Mittelstandsbeteiligungen GmbH & Co KG

Begeistert hat mich Ihre direkte Art, Probleme anzugehen, gepaart mit dem Gespür für die eigentlichen, manchmal verborgenen Ursachen.

Jürgen Möller

Vostandsvorsitzender

erfolgsfaktor Personal ist es immer sehr schnell gelungen, sich in das betreute Unternehmen hinein zu versetzen und Führung und Mitarbeiter gleichermaßen auf neue Begebenheiten einzustellen, so dass diese in der Lage waren, neue Anforderungen selbst bewältigen zu können.

Thomas Ratzlaff

Abteilungsleiter Finanzierung, Personal und Organisation

Durch die Analyse unseres Unternehmens und seiner einzelnen Bereiche ist es Frau Fehlhaber gelungen, die Weiterentwicklung komplexer Sachverhalte in unserem Hause auf sinnvolle Einzelmaßnahmen herunter zu brechen. Besonders deutlich wurde dadurch ihre Präzision in der Identifikation von Handlungsbedarfen, gerade bei abteilungsübergreifenden Zusammenhängen, und ihre zielgerichtete Unterstützung für deren Optimierung.

Gesellschafter Geschäftsführer

Gerd Carstensen

Begleitend zur Erweiterung der Kanzlei wurde eine neue Organisationsstruktur implementiert. 
Wie viel Einfühlungsvermögen und Empathie für diesen Prozess notwendig ist, hat Frau Fehlhaber hier mit sehr viel Kompetenz und Erfahrung bewiesen.

Seminarreihe

NEUE LÖSUNGEN IM
KAMPF GEGEN DEN
FACHKRÄFTEMANGEL

Ob Energiekrise, steigende Rohstoffpreise, Digitalisierung oder Fachkräftemangel – das Tempo, mit dem Unternehmen heutzutage auf Veränderungen reagieren müssen, steigt enorm. Und als Arbeitgeber stehen Sie vor einer großen Herausforderung, denn eins ist klar: Ohne Mitarbeiter, die mit diesen Entwicklungen mithalten können, ist Ihr Unternehmen nicht zukunftsfähig!

Erfahren Sie, wie sich Ihr Unternehmen erfolgreich als attraktiver und zukunftsfähiger Arbeitgeber aufstellen kann.

Hier erfahren Sie mehr