Mediation

Wenn Menschen zusammen arbeiten und leben, kann es zu Konflikten kommen - das ist ganz normal. Entscheidend für das weitere, erfolgreiche Miteinander ist der Umgang mit diesen Konflikten. Übertragen sich diese Spannungen auf das Betriebsklima, beeinträchtigen sie den Erfolgsfaktor Personal. Hier kann dass Mediationsverfahren helfen.

Mediation (lat: "Vermittlung") ist ein strukturiertes freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Beilegung eines Konfliktes. Die Konfliktparteien wollen mit Unterstützung des "allparteilichen" Mediators selbstbestimmt rechtsverbindliche, einvernehmliche und zukunftsorientierte Lösungen entwickeln, bei der alle Seiten gewinnen (Win-Win-Lösung).

"Gerade, weil wir alle in einem Boot sitzen,
sollten wir heilfroh darüber sein,
dass nicht alle auf einer Seite stehen"

- Ernst Ferstl -


Die 5 Phasen der Mediation mit erfolgsfaktor personal:

A  wie Auftragsklärung
L  wie Liste der Themen
P  wie Positionen und Interessen
H  wie Heureka oder das ist die Lösung
A  wie Action

Das Mediationsverfahren spart Kosten und Zeit, sichert nachhaltig unternehmerischen Erfolg und verschafft allen Beteiligten mehr Lebensqualität.


Wir sind Mitglied im Mediation Netzwerk Schleswig-Holstein www.mediation-netzwerk.com und  im Bundesverband Mediation e.V. www.bmev.de.

Susanne Fehlhaber ist lizensiert als Mediatorin BM ® (Bundesverband für Mediation e.V.)

Erweiterung unseres Angebotes

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Durch die Verwendung der Software viflow bilden wir Strukturen, Unternehmensprozesse sowie Ihre Potentiale anschaulich ab.

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