Business-Coaching

Während Trainings in erster Line der Wissensvermittlung dienen, zielt Coaching auf die persönliche Weiterentwicklung von Fach- und Führungskräften in ihren Rollen bzw. auf die Entwicklung von Teams in ihrer Zusammenarbeit ab. 

Themenbeispiele fürs Coaching sind: 

  • Einzelthemen des Coachee
  • Führungshaltung und Führungsstil 
  • Kraftvoller und überzeugender Auftreten (insbesondere wing-wave)
  • Optimierung von Gesprächsführung und Kommunikationsstärke
  • Selbstorganisation
  • Unterstützung von Teams/Individuen bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen und u.U. schwierige Entscheidungsfragen
  • Vorbereitung auf neue Aufgaben und Situationen
  • Weiterentwicklung sozialer Kompetenzen/„soft skills“ sowie Führungskompetenzen
  • Zielklarheit 

 

In einigen Fällen hilft insbesondere wingwave ®-Coaching darin, die eigenen Ziele zu erreichen. 

Erweiterung unseres Angebotes

Visualisierung Ihrer Strukturen und Unternehmensprozesse 

Durch die Verwendung der Software viflow bilden wir Strukturen, Unternehmensprozesse sowie Ihre Potentiale anschaulich ab.

Ganzheitliche Nachfolgeberatung

Besuchen Sie unsere neue Kooperation mit Dr. Ralf Pulz zum Thema Ganzheitliche Nachfolgeberatung