Seminarreihe: Neue Lösungen im Kampf gegen den Fachkräftemangel

Ob Energiekrise, steigende Rohstoffpreise, Digitalisierung oder Fachkräftemangel – das Tempo, mit dem Unternehmen heutzutage auf Veränderungen reagieren müssen, steigt enorm. Und als Arbeitgeber stehen Sie vor einer großen Herausforderung, denn eins ist klar: Ohne Mitarbeiter, die mit diesen Entwicklungen mithalten können, ist Ihr Unternehmen nicht zukunftsfähig!

  • Doch wie wird man zum zukunftsfähigen Arbeitgeber?
  • Wie holt man Führungskräfte und Mitarbeiter ins Boot, damit sie Veränderungen mit tragen und leben?
  • Und welche Maßnahmen machen ein Unternehmen zum nachhaltig attraktiven Arbeitgeber?
     
Erfahren Sie, wie sich Ihr Unternehmen erfolgreich als attraktiver und zukunftsfähiger Arbeitgeber aufstellen kann.
  1. Ich zeige Ihnen, was einen attraktiven Arbeitgeber heutzutage ausmacht.
  2. Wir sprechen darüber, wie eine einladende Unternehmenskultur und attraktive Geschäftsprozesse Ihnen helfen, als Arbeitgeber zukunftsfähig zu werden.
  3. Und ich präsentiere Ihnen erste Lösungsansätze für Ihre Nachwuchsprobleme, die bald ausscheidende Babyboomer-Generation und die Veränderungs-Unlust Ihrer Belegschaft vor.

Seminarreihe – Modul 1:
Die „Big Five“ Punkte einer einladenden Unternehmenskultur

Erfahren Sie, wie Sie erfolgreich frischen Wind in Ihr Unternehmen bringen – die Big Five der einladenden Unternehmenskultur.

Seminarreihe – Modul 2:
Ihr Weg zum zukunftsfähigen Arbeitgeber – so holen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende ins Boot

Erfahren Sie, welche Hebel es umzulegen gilt, um Veränderungen bei Führungskräften und Mitarbeitenden nachhaltig zu erreichen.

Seminarreihe – Modul 3:
Geschäftsprozesse als Geheimtipp für Ihre Attraktivität als Arbeitgeber

Es reicht nicht aus, Geschäftsprozesse zu haben, wie sie gestaltet werden, ist das Erfolgskriterium! Erfahren Sie in diesem Seminar, welche Auswirkungen die Art und Weise Ihrer Geschäftsprozessgestaltung auf Ihr Unternehmen hat: auf die Kultur, die Mitarbeitenden und Führungskräfte – und auf Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.